はじめて転職サービスを比較するとき、
「各社の特徴は書いてあるけれど、自分の状況だと何を優先して選べばいいか迷う…」
と感じることがあります。
本ページでは、公開情報（各サービスの求人検索結果・公式ページの記載など）をもとに、
サービスの種類ごとに“違いの見え方”を揃えて整理しました。
⚠️ 注意事項
- 掲載の求人数は、各サイトの求人検索結果等をもとに作成しています
- 募集終了求人を含む表記・含まない表記が混在する場合があります
- サービス内容・求人数・キャンペーン等は変更されることがあります
- 最新情報は必ず各公式サイトでご確認ください
- 年収・内定・満足度などの結果には個人差があります
🧭 はじめに：転職サービスは大きく3種類
転職サービスは、主に次の3タイプに分かれます。
👔 転職エージェント
キャリアアドバイザーが付き、次のような支援を受けられる形式です。
- 求人紹介
- 書類添削
- 面接対策
- 日程調整
- 条件交渉 など
✅ 向いている可能性がある人
- 進め方を相談しながら転職したい
- 在職中で時間が取りにくい
🔎 直接応募型（転職サイト）
求人検索から応募までを自分で進める形式です。
✅ 向いている可能性がある人
- 自分のペースで探したい
- まずは求人を眺めて相場観を掴みたい
✉️ スカウト型（ハイクラス含む）
職務経歴を登録し、企業やヘッドハンター等から
提案を受ける形式です。
✅ 向いている可能性がある人
- 忙しいので提案を受けたい
- 市場価値を確認したい
- 条件の良い求人があれば検討したい
🎯 選び方のポイント（迷ったときの優先順位）
転職サービス選びで迷った場合は、次の3点から整理すると判断しやすくなります。
① サポートの必要度
- 🤝 相談しながら進めたい → エージェント中心
- 🧑💻 自分で進めたい → 直接応募型中心
- 📩 提案を待ちたい → スカウト型を併用
② 対象領域（年齢・地域・職種・年収帯）
サービスごとに次の点が異なります。
- 首都圏中心／全国対応
- 業界特化の有無
- オンライン面談対応
- 対面拠点の有無
👉 自分の希望条件に合うかを確認しましょう。
③ 求人数の見え方（公開求人／非公開求人）
公開求人
→ サイト上で検索できる求人
非公開求人
→ 紹介制で扱われる求人
⚠️ 注意
「非公開求人◯万件」は定義が各社で異なるため、
単純比較しにくい点に注意が必要です。
📊 幅広い層で検討されやすい転職エージェント（一覧）
（主要サービスの整理）
■ 主な転職エージェント（抜粋）
- リクルートエージェント
→ 転職者全般（全国拠点）
→ 公開求人数：728,600＋非公開求人（2026/01時点） - JACリクルートメント
→ 管理職・専門職・外資系等
→ 公開求人数：多め（2026/01時点） - type転職エージェント
→ 首都圏中心
→ 公開求人数：37,800＋非公開求人 - 20代の転職相談所（いい就職ドットコム）
→ 第二新卒・既卒
→ 公開求人数：8,500＋非公開求人 - LHH転職エージェント
→ ミドル層・専門職
→ 公開求人数：17,100＋非公開求人 - doda（エージェント併用）
→ 転職者全般
→ 公開求人数：259,800＋非公開求人 - パソナキャリア
→ ハイクラス寄り
→ 公開求人数：49,800 - ランスタッド
→ 転職者全般
→ 公開求人数：カテゴリ別4,500等 - マイナビエージェント
→ 若手中心傾向
→ 公開求人数：多め（公式準拠）
※筆者独自の選定基準による比較
⭐ 注目の転職エージェント
（“向いている人”視点で整理）
■ リクルートエージェント
✔ 向いている可能性がある人
- 幅広い求人を検討したい
- 転職活動の手順をサポートしてほしい
- 在職中で調整負担を減らしたい
📌 補足
年収アップ率などの実績値は、
期間・対象・定義により見え方が変わります。
成果を保証するものではありません。
■ JACリクルートメント（管理職・専門職向け）
✔ 向いている可能性がある人
- 管理職・専門職求人を中心に見たい
- 外資系・海外ポジションも視野に入れたい
- 条件調整まで相談したい
⚠️ 注意点
経験前提の求人が多い傾向があり、
未経験層には合わない場合があります。
■ type転職エージェント
✔ 向いている可能性がある人
- 首都圏で転職したい
- IT・Web・営業・メーカー系エンジニア志向
- 初めての転職で相談したい
📌 年収UP率等は参考指標であり、個別結果は保証されません。
■ 20代の転職相談所（いい就職ドットコム）
✔ 向いている可能性がある人
- 第二新卒・既卒
- キャリア初期で相談相手がほしい
- 伴走型支援を受けたい
■ LHH転職エージェント
✔ 向いている可能性がある人
- 30〜40代のミドル層
- 専門性・マネジメント経験を活かしたい
- 外資系も検討したい
■ doda（エージェント＋サイト併用）
✔ 向いている可能性がある人
- 自分検索＋相談を併用したい
- 業種・職種を広く比較したい
- スカウトも活用したい
■ パソナキャリア
✔ 向いている可能性がある人
- 条件面も含めて相談したい
- 非公開求人も検討したい
- 働き方条件も重視したい
📌 年収関連統計は目安情報です。
■ ランスタッド
✔ 向いている可能性がある人
- 全国・U/Iターン転職
- 外資系求人も比較したい
- 条件交渉を任せたい
■ マイナビエージェント
✔ 向いている可能性がある人
- 20代〜30代前半
- 初めての転職
- 専任担当に相談したい
📌 顧客満足度などは調査条件により異なります。
🔎 直接応募型（転職サイト）比較
主なサービス（抜粋）
- リクナビNEXT：公開求人数 約139万
- doda：直接応募求人 約8,800
- ビズリーチ：企業案件 約87,800
- エン転職：102,800
- マイナビ転職：49,900
- ミドルの転職：315,300
- はたらいく：多め
※筆者独自の選定基準
⭐ 注目例：リクナビNEXT
特徴（中立表現）
- 求人検索機能が充実
- 条件保存・通知機能あり
- 自己分析ツールを活用できる場合あり
- 匿名レジュメ公開でオファー併用可
📌 求人数は変動するため最新は公式確認推奨。
✉️ スカウトサービス比較
主なスカウト型（抜粋）
- ビズリーチ（ハイクラス）
- リクルートダイレクトスカウト
- doda X
- Direct type（IT向け）
- 転職ドラフト SCOUT（IT向け）
⭐ 注目例：ビズリーチ
✔ 向いている可能性がある人
- 一定の職務経験がある
- 条件の良い提案があれば検討したい
- 市場価値を把握したい
⚠️ 注意
- 有料プランの有無は時期で変動
- 「面接確約」等は条件付きの場合あり
必ず公式情報を確認してください。
🔧 機能・サービス比較の見方（本ページの前提）
- 公開求人数 → 各サイト検索結果ベース
- 非公開求人 → 定義が各社で異なる
- 企業ブロック機能 → 仕様は各社で差あり
👉 利用前に公式ヘルプ確認推奨
🏁 最後に：迷ったら“役割の違う2つ”を併用
転職サービスは、1つに絞る必要はありません。
✔ 併用例
- エージェント（相談）＋ 直接応募型（検索）
- スカウト型（提案）＋ エージェント（戦略相談）
🎯 判断の最終軸
- 希望条件（勤務地・職種・年収・働き方）
- 進め方（自力 or サポート重視）
本ページの比較表は入口整理用の参考情報として活用し、
最終判断は必ず公式情報をご確認ください。
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